- Главная
- Вопрос: В организации складывается такая ситуация: у меня сменный рабочий график, работаю день, ночь и 2 выходных. Работодатель постоянно принуждает выходить в свои выходные дни за сотрудников, которые либо в отпуске, либо заболели. В неделю получается гораздо больше 40 часов. Имеет ли он права принуждать меня работать в мои выходные дни по сменному графику и могу ли я ему отказать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: В организации складывается такая ситуация: у меня сменный рабочий график, работаю день, ночь и 2 выходных. Работодатель постоянно принуждает выходить в свои выходные дни за сотрудников, которые либо в отпуске, либо заболели. В неделю получается гораздо больше 40 часов. Имеет ли он права принуждать меня работать в мои выходные дни по сменному графику и могу ли я ему отказать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ