- Главная
- Вопрос: У нас практикуется прием на работу на неполную ставку. При приеме на работу на основное место работы на 0,5 ставки в приказе в качестве условия приема и характера работы как правильно указать эти данные? В качестве оклада нужно писать полную ставку согласно штатному расписанию или уже с расчетом 0,5 ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: У нас практикуется прием на работу на неполную ставку. При приеме на работу на основное место работы на 0,5 ставки в приказе в качестве условия приема и характера работы как правильно указать эти данные? В качестве оклада нужно писать полную ставку согласно штатному расписанию или уже с расчетом 0,5 ставки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ