Вопрос: Работаю на ОАО. По аттестации рабочих мест (по вредности) имею право на дополнительный отпуск - 14 дней. На данный момент, я отгулял ежегодный отпуск - 28 календарных дней и хотел бы забрать остаток, т.е. 14 календарных дней. Работодатель, мотивируя, установленной программой 1С, говорит о том, чтобы мне оформить этот внеочередной отпуск (хотя оба отпуска были внесены в график отпусков в прошлом году) мне необходимо оформить, зачем то, один день основного отпуска и уже к этому одному дню "пристегнуть" все имеющиеся у меня заработанные дни по вредности. На данный день у меня заработано 16 дней по вредности. Я не понимаю почему нельзя взять... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.