- Главная
- Вопрос: При увольнении начислена компенсация за неиспользованный отпуск и премия. Рабочих дней в месяце увольнения не было, был трудовой оплачиваемый отпуск, затем увольнение. Компенсация рассчитана неверно, меньше. Может ли работодатель, пересчитав окончательный расчет, компенсацию увеличить, а премию уменьшить? Может ли быть начислена премия, если рабочих дней в месяце не было? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: При увольнении начислена компенсация за неиспользованный отпуск и премия. Рабочих дней в месяце увольнения не было, был трудовой оплачиваемый отпуск, затем увольнение. Компенсация рассчитана неверно, меньше. Может ли работодатель, пересчитав окончательный расчет, компенсацию увеличить, а премию уменьшить? Может ли быть начислена премия, если рабочих дней в месяце не было? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ