- Главная
- Вопрос: Работаю в районе, приравненного к районам Крайнего Севера (г. Комсомольск-на-Амуре). Мне 26 лет. В трудовом договоре установлена зарплата 15 000 рублей и якобы районный коэффициент 1,5, итого зарплата согласно трудовому договору составляется 30 000 руб. Стаж работы 2 года и 3 месяца. Индексация проводилась только дважды по 5%. Должен ли работодатель за каждые 0,5 повышать в зарплату согласно Приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Работаю в районе, приравненного к районам Крайнего Севера (г. Комсомольск-на-Амуре). Мне 26 лет. В трудовом договоре установлена зарплата 15 000 рублей и якобы районный коэффициент 1,5, итого зарплата согласно трудовому договору составляется 30 000 руб. Стаж работы 2 года и 3 месяца. Индексация проводилась только дважды по 5%. Должен ли работодатель за каждые 0,5 повышать в зарплату согласно Приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ