Вопрос: Мне 16 лет. Я пытаюсь устроиться на работу продавцом-консультантом. Работодатель отказывает мне в трудоустройстве по причине моего несовершеннолетия, так как работодатель не может заключить со мной договор о полной материальной ответственности. Не должен ли работодатель в таком случае заключить со мной договор о частичной материальной ответственности в связи с квотами для несовершеннолетних? Является ли такой отказ обоснованным учитывая, что работодатель не учитывал мои профессиональные качества? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.