• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Я работаю врачом офтальмологом на 1,5 ставки, график работы с 11.00 до 20.00 и с 8.00 до 17.00, один раз в месяц ставят ургентацию (дежурство на дому) в течение недели с 19.00 до 7.00 утра, две рабочие субботы в месяц, получается в течение месяца один выходной день - воскресенье. У меня ещё есть сертификат педиатра, в больнице есть свободная вакансия врачом педиатром по садам и школам, с более приемлемым для меня графиком работы, т.е. нет необходимости работать до 20.00 и соответственно дежурить по ночам. Может ли работодатель запретить мне перевод из одного отделения в другое? И ещё правомерно ли навязывать дежурства на дому... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.