Вопрос: В рамках ст. 134 ТК РФ коммерческая организация вправе провести индексации всем сотрудникам но на разный процент в зависимости от должности (например разработчику на 5%, ведущему разработчику на 8% и т.д.) прописав это в приказе? Возможно ли индексировать не полностью оклад, а его часть, установив пороговое значение (например, оклад в пределах суммы, не превышающей 15 000 руб. подлежит индексации)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.