- Главная
- Вопрос: По результатам проведенной спецоценки условий труда на рабочем месте менеджера (1 основное и 6 аналогичных) был установлен 2 класс. Сейчас организуем еще одно рабочее место менеджера. По всем признакам п. 6 ст. 9 Федерального закона N 426-ФЗ оно является аналогичным к тем рабочим местам, где проведена уже СОУТ. Нужно ли на данном рабочем месте (как вновь организованном) проводить внеплановую СОУТ или на него распространяются результаты ранее проведенной СОУТ на других таких же рабочих местах менеджеров? Если СОУТ не нужно проводить, то можно ли включить в трудовой договор этого сотрудника пункт о том, что условия труда... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: По результатам проведенной спецоценки условий труда на рабочем месте менеджера (1 основное и 6 аналогичных) был установлен 2 класс. Сейчас организуем еще одно рабочее место менеджера. По всем признакам п. 6 ст. 9 Федерального закона N 426-ФЗ оно является аналогичным к тем рабочим местам, где проведена уже СОУТ. Нужно ли на данном рабочем месте (как вновь организованном) проводить внеплановую СОУТ или на него распространяются результаты ранее проведенной СОУТ на других таких же рабочих местах менеджеров? Если СОУТ не нужно проводить, то можно ли включить в трудовой договор этого сотрудника пункт о том, что условия труда... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ