Вопрос: Сотрудник пошёл в отпуск с последующим увольнением, во время отпуска он заболел, принёс больничный для оплаты. Вся проблема в том, что для начисления больничного надо снять дни отпуска. Соответственно, за работником повиснет долг. Продлить отпуск нельзя, так как трудовые отношения разорваны. Приказ о компенсации за неиспользованные дни отпуска отдел кадров делать отказывается, т.к. с работником нет трудовых отношений. Что делать бухгалтерам в такой ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.