- Главная
- Вопрос: Преподаватель вуза принимается на работу на период отсутствия основного работника. Основной работник избран по конкурсу на два года с 01.01.2021 по 31.08.2023. В настоящее время основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку исполняется три года 31.12.2022). Как правильно отразить в трудовом договоре с временным работником дату или событие окончания срочного трудового договора? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Преподаватель вуза принимается на работу на период отсутствия основного работника. Основной работник избран по конкурсу на два года с 01.01.2021 по 31.08.2023. В настоящее время основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (ребенку исполняется три года 31.12.2022). Как правильно отразить в трудовом договоре с временным работником дату или событие окончания срочного трудового договора? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ