Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Получила уведомление от сокращении моей должности с 16.09.2021 (ознакомлена 12.07.2021). Была предложена другая должность, предварительно дала своё согласие на перевод. 15.09.2021, при выяснении новых обстоятельств, решила отказаться от перевода и уйти по сокращению на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Работодатель отказывается увольнять 16.09.2021 по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и выдавать Трудовую книжку, мотивируя это тем, что истекло 2 месяца со дня ознакомления с уведомлением о сокращении. На данный момент приказ о переводе и дополнительное соглашение к договору не оформлены и мной не подписаны. Правомерен ли отказ работодатель... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Получила уведомление от сокращении моей должности с 16.09.2021 (ознакомлена 12.07.2021). Была предложена другая должность, предварительно дала своё согласие на перевод. 15.09.2021, при выяснении новых обстоятельств, решила отказаться от перевода и уйти по сокращению на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Работодатель отказывается увольнять 16.09.2021 по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и выдавать Трудовую книжку, мотивируя это тем, что истекло 2 месяца со дня ознакомления с уведомлением о сокращении. На данный момент приказ о переводе и дополнительное соглашение к договору не оформлены и мной не подписаны. Правомерен ли отказ работодатель... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ