- Главная
- Вопрос: В данный момент наша организация выдала всем сотрудникам уведомление на сокращение штата. С сотрудниками 02.11.2021 будет расторгнут договор. Мною было подано заявление на увольнение, которое было подписано генеральным директором. Но приказ на мое увольнение генеральный директор подписывать не намерен. Как объяснила кадровая служба, без данного приказа они не смогут осуществить выплату компенсаций и произвести увольнение. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: В данный момент наша организация выдала всем сотрудникам уведомление на сокращение штата. С сотрудниками 02.11.2021 будет расторгнут договор. Мною было подано заявление на увольнение, которое было подписано генеральным директором. Но приказ на мое увольнение генеральный директор подписывать не намерен. Как объяснила кадровая служба, без данного приказа они не смогут осуществить выплату компенсаций и произвести увольнение. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ