- Главная
- Вопрос: Мой магазин, находящийся по одному адресу, где заключён мой основной договор, закрыли, т.к. я не согласилась перевестись в другой магазин, находящийся по другому адресу, мой магазин переместили в другой магазин по другому адресу. Является ли это изменением моего трудового договора и должны ли они были за два месяца предупредить меня о таких изменениях, так как фактически меняется моё место работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Мой магазин, находящийся по одному адресу, где заключён мой основной договор, закрыли, т.к. я не согласилась перевестись в другой магазин, находящийся по другому адресу, мой магазин переместили в другой магазин по другому адресу. Является ли это изменением моего трудового договора и должны ли они были за два месяца предупредить меня о таких изменениях, так как фактически меняется моё место работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ