- Главная
- Вопрос: Работодатель сообщил о сокращении по телефону. На просьбу предоставить уведомление было сказано, что уведомление направлено почтой. В итоге уведомление по почте было получено за полтора месяца до даты сокращения, которая была указана в уведомлении. Получается ознакомление фактически произошло за 1,5 месяца до сокращения. Вакансии не были предложены. Являются ли действия работодателя правомерными? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Работодатель сообщил о сокращении по телефону. На просьбу предоставить уведомление было сказано, что уведомление направлено почтой. В итоге уведомление по почте было получено за полтора месяца до даты сокращения, которая была указана в уведомлении. Получается ознакомление фактически произошло за 1,5 месяца до сокращения. Вакансии не были предложены. Являются ли действия работодателя правомерными? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Текст документа отсутствует в свободном доступе. Чтобы приобрести систему ГАРАНТ,
оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ