- Главная
- Вопрос: В трудовом договоре с дистанционным работником обязательно ли указывать название организации, в которую он принимается? К примеру: "Работник принимается в ООО "Ромашка" на должность специалиста". Или достаточно указать только должность, так как работник будет выполнять трудовую функцию дистанционно. И соответственно место работы работника прописать следующим образом "Работник выполняет трудовую функцию дистанционно. Место выполнения трудовой функции работник определяет по своему усмотрению (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: В трудовом договоре с дистанционным работником обязательно ли указывать название организации, в которую он принимается? К примеру: "Работник принимается в ООО "Ромашка" на должность специалиста". Или достаточно указать только должность, так как работник будет выполнять трудовую функцию дистанционно. И соответственно место работы работника прописать следующим образом "Работник выполняет трудовую функцию дистанционно. Место выполнения трудовой функции работник определяет по своему усмотрению (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ