• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: В организации есть должности, по которым положен дополнительный отпуск в количестве 35 календарных дней. График отпусков на следующий год должен быть составлен за две недели до наступления Нового года. Если работнику поставить в графике отпусков дополнительный отпуск в количестве 35 календарных дней, но если он в течение этого года будет переведен на другую должность, по которой этого дополнительного отпуска нет, как изменить количество дней дополнительного отпуска в графике, который уже составлен (ведь у работника, который перевелся на другую должность, дополнительный отпуск будет предоставлен пропорционально отработанному времени)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.