- Главная
- Вопрос: Работник по собственной инициативе хочет, чтобы его перевели на дистанционную работу на 3 месяца. Какие есть основания для перевода работника на удаленную работу по желанию работника? Директор заявление подписал, но в заявлении не указаны причины, по которым работник вынужден работать удаленно. Какие основания указать в приказе? На какую статью ТК РФ можно ссылаться, в связи с чем возможно перевести работника на удаленный режим? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Работник по собственной инициативе хочет, чтобы его перевели на дистанционную работу на 3 месяца. Какие есть основания для перевода работника на удаленную работу по желанию работника? Директор заявление подписал, но в заявлении не указаны причины, по которым работник вынужден работать удаленно. Какие основания указать в приказе? На какую статью ТК РФ можно ссылаться, в связи с чем возможно перевести работника на удаленный режим? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ