• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: На работе сейчас составляется график отпусков на следующий год. Так как я работник, который совмещает работу с обучением, мне начальство в устной форме, добровольно-принудительно, 14 дней моего ежегодного отпуска взять на время моего учебного отпуска. Документально до меня этого никто не доводил, имеется переписка в мессенджере Viber со старшим билетным кассиром, который цитирую "Часть ученического отпуска брать за счёт ежегодного (14 дней). До конца дня отпишитесь мне - кого когда поставить или я сама поставлю". Эта ситуация затрагивает в нашем коллективе не только меня, но и моих коллег из компании. Как нам быть в данной ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.