- Главная
- Вопрос: В связи с тем, что в результате проведения "регуляторной гильотины" вступили в силу пересмотренные правила в охране труда (ПОТ), которые предусматривают возможность ведения электронного документооборота, в проекте изменений ТК РФ, который вступит в силу в марте 2022 года предусмотрено право работодателя на ведение электронного документооборота, в действующих НПА отсутствуют требования к ведению документооборота в исключительно бумажном виде... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: В связи с тем, что в результате проведения "регуляторной гильотины" вступили в силу пересмотренные правила в охране труда (ПОТ), которые предусматривают возможность ведения электронного документооборота, в проекте изменений ТК РФ, который вступит в силу в марте 2022 года предусмотрено право работодателя на ведение электронного документооборота, в действующих НПА отсутствуют требования к ведению документооборота в исключительно бумажном виде... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ