• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Работаю в крупном банке кассиром на декретной ставке. Недавно в офисе поменялось руководство. Новый руководитель требует, чтобы я по первому зову клиентов прерывала обеденный перерыв и обслуживала клиентов, ссылаясь на то, что в офисе всего одна касса и у нас ненормированный рабочий график. Работа с 8-30 до 19-30, учитывается 10 рабочих часов, то есть мне должны выделить время на обед 1 час. Если я не буду выполнять её требования, она грозится увольнением. Т.к. поводов, чтобы уволить меня по статье у неё нет, она придумала схему - хочет попросить декретницу выйти на работу на 1 день, чтобы меня уволить, т.к. моя ставка декретная... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.