Вопрос: Работодатель при устройстве на работу предлагает заключить 2 трудовых договора по 2 разным должностям (заместитель директора и педагог-организатор) по 0,5 ставки каждый. Оба трудовых договора будут являться основными (в пределах нормальной продолжительности рабочего времени). Но по одной должности норма рабочего времени - 40 часов в неделю (на полставки получается - 20 часов), а по другой - 36 часов (на 0,5 - 18 часов в неделю). Не противоречит ли это трудовому законодательству? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.