Вопрос: "Сотрудница 1" принята на основное место работы. С 21.11.2019 года находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. На ее место по срочному трудовому договору принимают "Сотрудницу 2" 29.05.2020 г. "Сотрудница 2" уходит на больничный по беременности и родам с 14.05.2021 года по 30.09.2021 года. На место "Сотрудницы 1" (Сотрудницы 2) берут "Сотрудника 3" с 25.05.2021 года. "Сотрудница 1" прерывает свой отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 22.07.2021 года и оформляет очередной отпуск с 23.07.2021 года по 25.07.2021 года. Соответственно "сотрудника 3" увольняют с 23.07.2021 г. "Сотрудницу 2" уволить в данном случае мы не имеем... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.