Вопрос: Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом? Если сумма ущерба взыскивается в пределах среднего заработка, но работник все равно не согласен, то тоже нужно в суд, или можно взыскивать в пределах среднего заработка только на основании приказа работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.