- Главная
- Вопрос: С работодателем подписан трудовой договор об отработке обучения на год (с апреля 2021 г.). Но уже с июля работодатель объявил о простое (работа только 3 дня в неделю, раньше была 5-дневная рабочая неделя) и оплата 2/3 от среднего заработка. Сейчас уже середина октября, но никаких изменений нет и не предвидится. Есть ли возможность увольнения без оплаты оставшейся части отработки за обучение при таких условиях? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: С работодателем подписан трудовой договор об отработке обучения на год (с апреля 2021 г.). Но уже с июля работодатель объявил о простое (работа только 3 дня в неделю, раньше была 5-дневная рабочая неделя) и оплата 2/3 от среднего заработка. Сейчас уже середина октября, но никаких изменений нет и не предвидится. Есть ли возможность увольнения без оплаты оставшейся части отработки за обучение при таких условиях? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ