- Главная
- Вопрос: Сотрудник был призван в армию 30.08, организация уволила его по ст. 83 ч. 1 п. 1 увольнение в связи с призывом в армию. Но его в армию не взяли, он вернулся в компанию, его снова приняли на ту же должность. Теперь 10.10 ему снова пришла повестка, он прошел все мед комиссии, его точно забирают в армию, ему снова нужно уволиться. По какой статье это делать? По собственному желанию или опять с выплатой компенсации, в связи с призывом в армию? Какими НПА можно обосновать решение уволить по той или иной статье? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник был призван в армию 30.08, организация уволила его по ст. 83 ч. 1 п. 1 увольнение в связи с призывом в армию. Но его в армию не взяли, он вернулся в компанию, его снова приняли на ту же должность. Теперь 10.10 ему снова пришла повестка, он прошел все мед комиссии, его точно забирают в армию, ему снова нужно уволиться. По какой статье это делать? По собственному желанию или опять с выплатой компенсации, в связи с призывом в армию? Какими НПА можно обосновать решение уволить по той или иной статье? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ