• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Организация, находящаяся в Московской области имеет обособленное подразделение в г. Москве. В настоящее время меняется адрес обособленного подразделения - переезд в рамках одного Бизнес-центра на другой этаж и, соответственно, в другое помещение, т.е. регион не меняется. В трудовых договорах сотрудников, работающих в обособленном подразделении четко указан адрес с этажом и номером комнаты. Необходимо ли получать в данном случае согласие работника? Если да, то за какой срок? Необходимо ли оформлять Дополнительное соглашение к трудовому договору? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)

Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.

Заказать

Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.

 

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.