- Главная
- Вопрос: С 01.09.2021 на предприятие принят новый сотрудник. На основании трудового договора, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц 30 (аванс) и 15 (окончательный расчет) числа, соответственно. Вновь принятый сотрудник, не смотря на подписанный им договор, считает неправильным получение ею аванса 30 сентября, т.к. к 30 числу ею будет отработан весь месяц. Новому сотруднику предложено написать заявление на внеплановый аванс (как выход из создавшегося положения), пока для неё не установится график выплаты по предприятию. Правильны ли были действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: С 01.09.2021 на предприятие принят новый сотрудник. На основании трудового договора, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц 30 (аванс) и 15 (окончательный расчет) числа, соответственно. Вновь принятый сотрудник, не смотря на подписанный им договор, считает неправильным получение ею аванса 30 сентября, т.к. к 30 числу ею будет отработан весь месяц. Новому сотруднику предложено написать заявление на внеплановый аванс (как выход из создавшегося положения), пока для неё не установится график выплаты по предприятию. Правильны ли были действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ