- Главная
- Вопрос: В организации работает три магазина. Организация планирует закрыть магазин N 3 в связи с прекращением договора аренды. Увольнение работников не планируется в связи с наличием вакантных мест в других магазинах. Всем сотрудникам будет предложено перейти в магазин N 1 или N 2. Возможен ли в данном случае перевод сотрудников по инициативе работодателя в другое структурное подразделение с сохранением должности и заработной платы в порядке, предусмотренном ч. 1 ст. 74 ТК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Вопрос: В организации работает три магазина. Организация планирует закрыть магазин N 3 в связи с прекращением договора аренды. Увольнение работников не планируется в связи с наличием вакантных мест в других магазинах. Всем сотрудникам будет предложено перейти в магазин N 1 или N 2. Возможен ли в данном случае перевод сотрудников по инициативе работодателя в другое структурное подразделение с сохранением должности и заработной платы в порядке, предусмотренном ч. 1 ст. 74 ТК РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ