Вопрос: Работник был уволен из организации в связи с сокращением. После увольнения работник отозвал у работодателя согласие на обработку своих персональных данных в полном объёме и потребовал их полного уничтожения. Вправе ли работодатель продолжать хранение в личном деле работника копии его трудовой книжки? Вправе ли работодатель передать копию трудовой книжки уволенного работника без его согласия третьим лицам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.