- Главная
- Вопрос: Сотрудник предоставил справку-вызов для прохождения промежуточной аттестации в октябре месяце 2021 года в количестве 50 календарных дней (первое высшее образование 4 курс). Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск, если этому сотруднику уже предоставлялся учебный отпуск для прохождения промежуточной аттестации за 3 курс в январе-феврале 2021 г. (50 календарных дней)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудник предоставил справку-вызов для прохождения промежуточной аттестации в октябре месяце 2021 года в количестве 50 календарных дней (первое высшее образование 4 курс). Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск, если этому сотруднику уже предоставлялся учебный отпуск для прохождения промежуточной аттестации за 3 курс в январе-феврале 2021 г. (50 календарных дней)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ