- Главная
- Вопрос: В организации есть должность "уборщик производственных помещений" (2 разряд). В ходе проверки было выявлено, что в учреждении должна быть должность "уборщик служебных помещений" (1 разряд). У работников на должности "уборщик служебных помещений" должностной оклад меньше, чем на должности "уборщик производственных помещений". Как правильно перевести сотрудников на новую должность - через процедуру сокращения или через уведомление по ст. 74 Трудового кодекса РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Вопрос: В организации есть должность "уборщик производственных помещений" (2 разряд). В ходе проверки было выявлено, что в учреждении должна быть должность "уборщик служебных помещений" (1 разряд). У работников на должности "уборщик служебных помещений" должностной оклад меньше, чем на должности "уборщик производственных помещений". Как правильно перевести сотрудников на новую должность - через процедуру сокращения или через уведомление по ст. 74 Трудового кодекса РФ? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ