- Главная
- Вопрос: Скоро выходить из декрета, но организация, в которой я работала, упразднила мой отдел, и сейчас мне предлагают место только в других городах. Мне это не подходит, договорились на увольнение по соглашению, но меня не устраивает выходное пособие, моим коллегам ранее выплачивали совершенно иные суммы. Мне по соглашению предложили один оклад, другим платили либо три оклада, либо два средних заработка, причём им даже оспаривать это не пришлось, суммы изначально были привлекательные, а вот мне по прошествии трех лет после реорганизации предлагают всего один оклад. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Скоро выходить из декрета, но организация, в которой я работала, упразднила мой отдел, и сейчас мне предлагают место только в других городах. Мне это не подходит, договорились на увольнение по соглашению, но меня не устраивает выходное пособие, моим коллегам ранее выплачивали совершенно иные суммы. Мне по соглашению предложили один оклад, другим платили либо три оклада, либо два средних заработка, причём им даже оспаривать это не пришлось, суммы изначально были привлекательные, а вот мне по прошествии трех лет после реорганизации предлагают всего один оклад. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ