- Главная
- Вопрос: Устроилась на работу в марте 2019 года, отработала пару дней и решила, что это не мое. Сразу же предупредила начальство и написала заявление об увольнении. Но оказалось, что меня не уволили сразу же, а уволили в январе 2020 года. В этот момент я была беременна, но не знала об увольнений. Узнала только недавно. Уволили за прогул. И как сказали - последний рабочий день был 29 января. Что теперь делать? Связалась с начальством, мне сказали, что во всем виноват отдел кадров. Куда я могу обратиться? Или уже истек срок? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Устроилась на работу в марте 2019 года, отработала пару дней и решила, что это не мое. Сразу же предупредила начальство и написала заявление об увольнении. Но оказалось, что меня не уволили сразу же, а уволили в январе 2020 года. В этот момент я была беременна, но не знала об увольнений. Узнала только недавно. Уволили за прогул. И как сказали - последний рабочий день был 29 января. Что теперь делать? Связалась с начальством, мне сказали, что во всем виноват отдел кадров. Куда я могу обратиться? Или уже истек срок? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ