- Главная
- Вопрос: В учреждении имеется пожарный круглосуточный пост. Дежурный на этом посту должен на нем находиться 24 часа в сутки, так как дежурит один. По законодательству работодатель ему обязан предоставлять время отдыха (обед), но при этом он не может покинуть свой пост. Как его табелировать и оплачивать работу - по 24 часа или 22 часа? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Вопрос: В учреждении имеется пожарный круглосуточный пост. Дежурный на этом посту должен на нем находиться 24 часа в сутки, так как дежурит один. По законодательству работодатель ему обязан предоставлять время отдыха (обед), но при этом он не может покинуть свой пост. Как его табелировать и оплачивать работу - по 24 часа или 22 часа? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ