- Главная
- Вопрос: В организации объявлен простой. При пятидневке если смена 8 часов, то получается, что работник находится на рабочем месте без исполнения своих трудовых обязанностей 5 дней подряд по 8 часов? Как быть при сменном графике 2/2, когда работник 2 дня находится на работе по 12 часов, а 2 дня у него - выходной? Можно ли в случае необходимости привлечь такого работника к работе в выходной день? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Вопрос: В организации объявлен простой. При пятидневке если смена 8 часов, то получается, что работник находится на рабочем месте без исполнения своих трудовых обязанностей 5 дней подряд по 8 часов? Как быть при сменном графике 2/2, когда работник 2 дня находится на работе по 12 часов, а 2 дня у него - выходной? Можно ли в случае необходимости привлечь такого работника к работе в выходной день? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ