- Главная
- Вопрос: Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работает на условиях неполного рабочего времени: три дня в неделю рабочие дни, четыре дня в неделю - выходные. С 30.09.2021 она прерывает отпуск по уходу и 01.10.2021 уходит в очередной оплачиваемый отпуск. Какой будет расчетный период для расчета среднего заработка: 12 календарных месяцев до ухода в отпуск по беременности и родам 2019 года или последние 12 месяцев (10.2020-09.2021)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работает на условиях неполного рабочего времени: три дня в неделю рабочие дни, четыре дня в неделю - выходные. С 30.09.2021 она прерывает отпуск по уходу и 01.10.2021 уходит в очередной оплачиваемый отпуск. Какой будет расчетный период для расчета среднего заработка: 12 календарных месяцев до ухода в отпуск по беременности и родам 2019 года или последние 12 месяцев (10.2020-09.2021)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ