- Главная
- Вопрос: Имею высшее педагогическое образование (начальные классы). Устроилась на работу в детский сад воспитателем. Работодатель рекомендует получить образование в сфере дошкольного образования (ДОУ). Я поступила в колледж на ДОУ и по окончанию обучения получу средне-профессиональное в сфере ДОУ. Сессия в октябре. Работодатель утверждает, что по закону не должен отпускать на учебный отпуск и оплачивать его, так как у меня имеется высшее. Так ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2020 г.)
Вопрос: Имею высшее педагогическое образование (начальные классы). Устроилась на работу в детский сад воспитателем. Работодатель рекомендует получить образование в сфере дошкольного образования (ДОУ). Я поступила в колледж на ДОУ и по окончанию обучения получу средне-профессиональное в сфере ДОУ. Сессия в октябре. Работодатель утверждает, что по закону не должен отпускать на учебный отпуск и оплачивать его, так как у меня имеется высшее. Так ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2020 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ