- Главная
- Вопрос: Работник был принят по срочному трудовому договору на сезонную работу до 30.09.2021. Его решили оставить еще и на время отсутствия основного работника. Как поступить в данной ситуации: уволить и принять его заново, или заключить дополнительное соглашение о продлении срока? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Работник был принят по срочному трудовому договору на сезонную работу до 30.09.2021. Его решили оставить еще и на время отсутствия основного работника. Как поступить в данной ситуации: уволить и принять его заново, или заключить дополнительное соглашение о продлении срока? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ