- Главная
- Вопрос: Работник (отец ребенка) обратился за пособием по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Работник состоит в законом браке, супруга нигде и никогда не работала, заработка не имела. Работник хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и работать не полный рабочий день. Можно ли его оформить таким образом? Не будет ли претензий со стороны ФСС при получении пособия по уходу и заработной платы за отработанное время? Если можно, то какие документы для этого нужны? Как оформлять табель рабочего времени при нахождении в отпуске и отработанные дни? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Работник (отец ребенка) обратился за пособием по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Работник состоит в законом браке, супруга нигде и никогда не работала, заработка не имела. Работник хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и работать не полный рабочий день. Можно ли его оформить таким образом? Не будет ли претензий со стороны ФСС при получении пособия по уходу и заработной платы за отработанное время? Если можно, то какие документы для этого нужны? Как оформлять табель рабочего времени при нахождении в отпуске и отработанные дни? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ