- Главная
- Вопрос: Работаю в детском саду на 1 ставку педагогом-психологом. В саду есть ещё такая же ставка, но только отдельно на группу детей с ОВЗ, я там тоже работаю по внутреннему совмещению (не совместительство). Руководитель отказывает мне в отпуске 56 дней, ссылаясь, что отпуск работнику предоставляется только по основному месту работы и составляет 42 дня. Законно ли это? Если нет, то на какие документы можно ссылаться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Работаю в детском саду на 1 ставку педагогом-психологом. В саду есть ещё такая же ставка, но только отдельно на группу детей с ОВЗ, я там тоже работаю по внутреннему совмещению (не совместительство). Руководитель отказывает мне в отпуске 56 дней, ссылаясь, что отпуск работнику предоставляется только по основному месту работы и составляет 42 дня. Законно ли это? Если нет, то на какие документы можно ссылаться? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ