- Главная
- Вопрос: Планирую взять ежегодный оплачиваемый отпуск размером 21 календарный день. Работодатель против такого "длинного" отпуска, отпускает только на 14 календарных дней, хотя по закону одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней, а не более 14 календарных дней. И противоречия здесь не вижу. Если вторая сторона (работодатель) не согласна, а в моих планах получить санаторно-курортное лечение продолжительностью 14 календарных дней плюс дорога, то что делать в таком случае? Получается, что даже если возьму 14 календарных дней и попрошу тогда ещё 5 дней за свой счёт, то за свой счёт тоже могут отказать, ведь нет договорённости сторон? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Планирую взять ежегодный оплачиваемый отпуск размером 21 календарный день. Работодатель против такого "длинного" отпуска, отпускает только на 14 календарных дней, хотя по закону одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней, а не более 14 календарных дней. И противоречия здесь не вижу. Если вторая сторона (работодатель) не согласна, а в моих планах получить санаторно-курортное лечение продолжительностью 14 календарных дней плюс дорога, то что делать в таком случае? Получается, что даже если возьму 14 календарных дней и попрошу тогда ещё 5 дней за свой счёт, то за свой счёт тоже могут отказать, ведь нет договорённости сторон? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ