- Главная
- Вопрос: Я работаю учителем в школе (Кемеровская область). Защитила степень кандидата технических наук в 2017 году, преподаю информатику и математику. В коллективном договоре предусмотрено установление повышающего коэффициента для кандидата наук, но оказалось, что мне он не положен. При ежегодном обращении к руководителю ответ один - не положено. На каком основании мне отказывают? Нагрузку установили свыше 36 часов в неделю. Тарификацию я не подписывала и заявление на согласие выполнения работ свыше установленной нормы часов не давала. Договор со мной с прописанной нагрузкой не подписывала. Правомерны ли такие действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Я работаю учителем в школе (Кемеровская область). Защитила степень кандидата технических наук в 2017 году, преподаю информатику и математику. В коллективном договоре предусмотрено установление повышающего коэффициента для кандидата наук, но оказалось, что мне он не положен. При ежегодном обращении к руководителю ответ один - не положено. На каком основании мне отказывают? Нагрузку установили свыше 36 часов в неделю. Тарификацию я не подписывала и заявление на согласие выполнения работ свыше установленной нормы часов не давала. Договор со мной с прописанной нагрузкой не подписывала. Правомерны ли такие действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ