- Главная
- Вопрос: В организации установлен суммированный учет рабочего времени, работы производятся по сменному графику день-ночь во вредных условиях труда, компенсация за вредные условия выплачивается. Работник сдал кровь после отработанной смены в 10 утра в свой межсменный отдых. Заявление на освобождения от работы в день сдачи крови для согласования с руководителем от работника который не поступало. В табеле учета рабочего времени в этот день ему проставлено 7 часов, в том числе ночных 6 час. Сколько оплачиваемых дней отдыха следует предоставить работнику по донорским справкам? Он претендует на 2 дня (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: В организации установлен суммированный учет рабочего времени, работы производятся по сменному графику день-ночь во вредных условиях труда, компенсация за вредные условия выплачивается. Работник сдал кровь после отработанной смены в 10 утра в свой межсменный отдых. Заявление на освобождения от работы в день сдачи крови для согласования с руководителем от работника который не поступало. В табеле учета рабочего времени в этот день ему проставлено 7 часов, в том числе ночных 6 час. Сколько оплачиваемых дней отдыха следует предоставить работнику по донорским справкам? Он претендует на 2 дня (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ