- Главная
- Вопрос: В какие сроки у работодателя возникает обязанность предоставить работнику дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера за первый год работы? Имеет ли этот работник приоритет перед остальными работниками, которые работают уже не первый год у работодателя? Обязан ли работодатель отправить данного работника отгуливать дополнительный или основной отпуск по истечении 6 месяцев даже, если сотрудник не изъявил такого желания? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: В какие сроки у работодателя возникает обязанность предоставить работнику дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера за первый год работы? Имеет ли этот работник приоритет перед остальными работниками, которые работают уже не первый год у работодателя? Обязан ли работодатель отправить данного работника отгуливать дополнительный или основной отпуск по истечении 6 месяцев даже, если сотрудник не изъявил такого желания? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ