- Главная
- Вопрос: С 01.06.21 г. перешла к новому работодателю в связи с реорганизацией учреждения. Отпуск был взят авансом в количестве 39 дней. Отработав до 21.09.21 г. уволилась по уходу за ребенком до 14 лет. Бухгалтерия работодателя произвела расчет для возврата неотработанных, но отгулянных дней отпуска, следующим образом: выплатив мне отпускные по рассчитанному на июнь среднедневному заработку, в настоящий момент требуют вернуть излишне выплаченные суммы по расчету нового среднедневного заработка на сентябрь 2021 года за 22 дня, который в разы выше июньского СДЗ и практически сумма для возврата равна выплаченным на руки отпускным... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: С 01.06.21 г. перешла к новому работодателю в связи с реорганизацией учреждения. Отпуск был взят авансом в количестве 39 дней. Отработав до 21.09.21 г. уволилась по уходу за ребенком до 14 лет. Бухгалтерия работодателя произвела расчет для возврата неотработанных, но отгулянных дней отпуска, следующим образом: выплатив мне отпускные по рассчитанному на июнь среднедневному заработку, в настоящий момент требуют вернуть излишне выплаченные суммы по расчету нового среднедневного заработка на сентябрь 2021 года за 22 дня, который в разы выше июньского СДЗ и практически сумма для возврата равна выплаченным на руки отпускным... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ