- Главная
- Вопрос: В Правилах внутреннего трудового распорядка указано "отпуска предоставляются на основании графика отпусков И заявления работника". По факту, не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска, работник обязан написать заявление, и только после это оформляется приказ, начисляются и выплачиваются отпускные. Является ли формулировка в ПВТР "отпуска предоставляются на основании графика отпусков и заявления работника" нарушающей трудовое законодательство? Является ли процесс оформления отпусков с обязательным предоставлением заявлений работников нарушающим требования трудового законодательства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: В Правилах внутреннего трудового распорядка указано "отпуска предоставляются на основании графика отпусков И заявления работника". По факту, не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска, работник обязан написать заявление, и только после это оформляется приказ, начисляются и выплачиваются отпускные. Является ли формулировка в ПВТР "отпуска предоставляются на основании графика отпусков и заявления работника" нарушающей трудовое законодательство? Является ли процесс оформления отпусков с обязательным предоставлением заявлений работников нарушающим требования трудового законодательства? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ