Вопрос: Работником подано заявление в отдел кадров о предоставлении очередного отпуска сроком на две недели (резолюция руководства на заявлении есть). По возвращению из отпуска (человек отсутствовал на рабочем месте, выезжал за границу) оказалось, что отдел кадров забыл его оформить, в табеле проставлены рабочие дни, отпускные не начислены. Какую ответственность на законодательном уровне несет за это работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.