- Главная
- Вопрос: Сотрудница N 1 уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. На период отсутствия сотрудницы N 1 принята сотрудница N 2, которая через год, в марте 2021 года, тоже уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. В октябре 2021 года сотрудница N 1 решила досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком. Как поступить с сотрудницей N 2 (у нее был срочный трудовой договор, она получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Сотрудница N 1 уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. На период отсутствия сотрудницы N 1 принята сотрудница N 2, которая через год, в марте 2021 года, тоже уходит в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. В октябре 2021 года сотрудница N 1 решила досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком. Как поступить с сотрудницей N 2 (у нее был срочный трудовой договор, она получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет)? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ