- Главная
- Вопрос: Брала 1 день отпуска 28.05.21, ещё 1 день 11.06.2021 г., а затем отпуск на 10 календарных дней с 04.08.2021 г. по 13.08.2021 г. Работодатель утверждает, что я должна приплюсовать к своему отпуску ещё 14.08.2021 г. и 15.08.2021 г. - выходные дни, чтобы получить в итоге 14 календарных дней в сумме, и что я могу брать только 20 рабочих дней в счёт отпуска и 8 выходных в счёт отпуска. Законно ли такое требование? В законе я такого дробления, что в отпуск должно входить 20 рабочих дней и 8 выходных дней - не нашла? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Вопрос: Брала 1 день отпуска 28.05.21, ещё 1 день 11.06.2021 г., а затем отпуск на 10 календарных дней с 04.08.2021 г. по 13.08.2021 г. Работодатель утверждает, что я должна приплюсовать к своему отпуску ещё 14.08.2021 г. и 15.08.2021 г. - выходные дни, чтобы получить в итоге 14 календарных дней в сумме, и что я могу брать только 20 рабочих дней в счёт отпуска и 8 выходных в счёт отпуска. Законно ли такое требование? В законе я такого дробления, что в отпуск должно входить 20 рабочих дней и 8 выходных дней - не нашла? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2021 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ